汤普森难挽雅虎颓势 大举裁员无异于前任
雅虎周三宣布将裁员2000人，即员工总数的14%，从而削减成本并调整公司的业务重点。雅虎CEO汤普森的裁员计划是为了恢复雅虎昔日的荣光，然而，目前看来，没有什么证明表明他能够比自己的前任做得更好，最新一轮裁员似乎并不能实现这个目标。【IT商业新闻网综合报道】（记者 苏格）北京时间4月4日晚间消息，雅虎周三宣布将裁员2000人，即员工总数的14%，从而削减成本并调整公司的业务重点。分析称，雅虎CEO斯科特·汤普森（Scott Thompson）此举无异于前任，这并不能改变雅虎的颓势。
雅虎在一份公告中表示，这一裁员将帮助公司每年节约3.75亿美元的费用。截至去年底，雅虎拥有1.41万名全职员工。该公司预计，这一裁员将带来1.25亿至1.45亿美元的税前费用，其中大部分将发生在第二季度。
汤普森于今年1月接任雅虎CEO。汤普森正在对雅虎的运营进行重组，以提升利润，并扭转营收滑坡的趋势。麦格理证券分析师本杰明·沙赫特（Benjamin Schachter）表示：“汤普森将推动雅虎进行大幅转型。”他预计，雅虎未来将进行更多有目标性的裁员，同时将有选择地招聘。
汤普森难挽雅虎颓势 大举裁员无异于前任
沙赫特还表示：“汤普森并不是一味裁员，而不对新的领域进行投资的人。他这样做是因为发现了业务中的一些问题，而他可以推动雅虎业务的复苏。”
去年第四季度，不包括与合作伙伴网站分享的营收，雅虎营收下降至11.7亿美元。雅虎预计，当前一个季度的运营利润为1.05亿至1.55亿美元，低于彭博社统计中分析师平均预计的1.842亿美元。雅虎将于4月17日发布第一季度财报。
汤普森在公告中表示：“今天的举措是我们成为一个强大、全新雅虎的重要一步。新的雅虎规模更小、盈利能力更强，能够与我们的客户和行业一起快速创新。我们将加强核心业务，并根据最高的优先级重新配置资源。”
然而，美国科技网站CNET周三发表丹·法伯（Dan Farber）的署名文章称，雅虎此次裁员也是过去六年来，雅虎在其第三任CEO领导下的第六次裁员，与裁员相伴的还有业务重组。但是，雅虎已经难以再现昔日辉煌。
雅虎总是处于两难困境。这是一家拥有十余个顶级网站、独立频道、7亿用户和大量用户数据的公司。然而拥有这些令人羡慕资产的同时，雅虎近年来却总是与动荡相伴。
汤普森的裁员计划是为了恢复雅虎昔日的荣光，然而，目前看来，没有什么证明表明他能够比自己的前任做得更好，最新一轮裁员似乎并不能实现这个目标。
这并不是说雅虎已经中毒至深，或者无法开发出优秀的产品，或者雅虎本身不需要裁员。但是当一家公司多次裁员和转变重心，同时缺乏获胜战略的时候，公司就更难以招聘到优秀人才，而人才是引领公司走向繁荣、同时甩掉竞争对手的通行证。
科技博客网站All Things Digital作者卡拉·斯韦什尔（Kara Swisher）表示，汤普森表现出来的是一种“严厉的爱”（tough love）。她表示，就在雅虎周三公布裁员决定之前，汤普森批评了雅虎高管，包括他们的失误和带领公司进入这样一个“遗憾境遇”。
汤普森为摆脱“遗憾境遇”制定的战略，除了起诉Facebook寻求数十亿美元赔偿和重组董事会之外，与他的前任并没有什么区别。
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