招聘会植入相亲模式重庆互联网企业抱团揽才
招聘会植入相亲模式重庆互联网企业抱团揽才
我市目前非常缺乏互联网营销人才
重庆晨报讯 （记者 刘淳）五家用人单位同时向你发出邀请，你可以上前灭掉三盏灯，再在剩下的两家单位中做最后的选择。昨日，由重庆环球互联网产业园、重庆工商大学、重庆市渝中区互联网产业创新发展促进会联合主办的首届重庆互联网《请您加盟》大型职场招聘活动在重庆工商大学举行，5位来自全国各地的求职者走上舞台，竞聘10家重庆知名互联网企业。
她拿到年薪15万的入职机会
重庆晨报记者在现场看到，包括猪八戒网、大龙网、搜房网、重庆百度、网上解放碑在内的数十家重庆互联网企业参加了本次招聘。与其它招聘会不同的是，在招聘活动现场，企业没有设置具体的招聘岗位，10家用人单位的负责人同坐在主席台上，由求职者提出自己想要应聘的职位，双方经过三轮公开交流后，再进行互相选择，过程类似于《非诚勿扰》等相亲节目。
35岁的刘文静为了参加本次求职活动，专程坐飞机从武汉赶来。她表示，因为父母和女儿现在定居重庆，她也想留在重庆。由于曾在大型公司从事多年软件测试工作，有着过硬的专业技术，加上她坦诚直率的个性，直接打动了现场四家企业。最后经过权衡，她选择了华唐广告公司，成功拿到年薪15万的入职机会。
我市互联网人才严重不足
据《2012中国互联网营销职业发展白皮书》显示，近两年来，市场对互联网营销人才的需求呈爆发性增长态势。2012年企业对网络营销人才需求量约为116万，整体缺口约为55-65万左右。而且未来三年企业需求会以30%的幅度增加，紧缺状态难以缓解。仅从互联网营销人才的需求缺口，就反映出我们互联网人才的贫乏，已成为导致互联网产业面临增长瓶颈的问题。
重庆电子商务协会副秘书长王蜀生在接受重庆晨报记者采访时表示，重庆互联网行业正处于一个飞速发展的时期，但随之而来却暴露出我市互联网行业人才，特别是高端人才严重不足。
此外，他坦言，人才和企业之间缺乏一个相互了解的展示平台，举办职场活动的目的正是为了借鉴活动的“展示功能”，通过人才、企业的全面和比较性展示，让伯乐与千里马间相互认识，留住和吸引人才。同时通过公众性展示，让求职者真正见识重庆互联网的实力与潜质。
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