李开复透露2006年Google规划

zhangjih

“Google总部对我们的业绩并没有要求。对Google来说，最重要的就是做好用户体验，让用户满意，使得用户使用度提高。”1月11日，Google 全球副总裁兼中国区总裁李开复告诉CNET，他在未来一年的工作重心将转向招聘、本地化和打造本地良性生态系统等三个方面。

招聘无止尽

Google在2005年迈出了进入中国市场运营的第一步，在这一年，招聘本地人一直是Google中国掌门人李开复的工作重心。李开复早先的计划是中国招聘50名计算机人才成为其“关门弟子”。但是从目前的情况看，李开复的“关门弟子”队伍要扩大了。

“我们一直希望有更多优秀的本地人才加盟到Google，因此，招聘不断进行的，是永无止尽的。”李开复说。在2006年，招聘仍被列入了李开复的工作重点之列。

据悉，从2005年9月开始的Google本地招聘工作进展顺利，截至到目前，确认将加盟的Google的人数已经超过50人。

另据透露，目前Google已经邀请了一位世界级科学家加盟 Google 中国，以吸引更多的内地人才。而Google还计划邀请更多的重量级的科学家到 Google 中国工作。

                               
登录/注册后可看大图

从本地化到创造性本地化

除了吸纳更多本地人才之外，本地化也将是Google 2006年的重心。1月11日，Google发布2006年第一个中文版产品——Google学术搜索，这一产品也是继英文版之后的第一个其他语言版本。

不过，目前Google还有多个产品尚未推出中文版本，其中包括：Google talk、Google Print。 李开复拒绝透露这些产品中文版本发布时间表，他只是表示，希望更快将更多的Google产品本地化。

“明年我们会做更多的本地化工作，除了将更多Google现有的产品汉化以外，还要做更多更具创造性的本地化工作。”李开复告诉CNET，Google中国将创造更多适合中国的产品，而与此同时也要创造更多适合全球的产品。

打造良性的生态系统

在商业方面，打造一个良性的生态系统是Google长期的目标。2006年，Google中国将与更多的合作伙伴和渠道伙伴加强合作。另外，Google也将进一步加强在本地的技术支持，以更好的支持用户和广告商。



CNET科技资讯网 北京报道（文/张岚）