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在印度做程序员的时间期限是5年吗?

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发表于 2011 年 11 月 25 日 17:43:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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原文作者Swaroop C H是一位印度的程序员,曾在就职于Adobe Flex团队。也写过一些编程书,比如《A Byte of Python》和适合新手和老手的《Vim 7 编辑器》,以下是正文。4 ~) A3 `' c0 }$ F8 @
让我以一个故事开始吧,是我在Adobe公司工作时听来的。
  t' b2 U& G# S
7 o, |) n# y+ I有一个人来面试一个技术职位。他高分通过了所有的技术关卡,面试他的团队很欣赏他的个性,觉得他很适合这个职位,经理也面带微笑。在最后一关人力资源类型的面试中,面试他的是团队的头,当他被告知他们的团队的产品完全由邦加罗尔(印度南部城市)的团队开发,这样就没有机会去美国,这个人犹豫了,他告诉那个头说“先生,请让我去美国,哪怕只有一天。如果我在我的护照上有一个美国签证章的话,我可以得到一千万的嫁妆。”
/ v6 {9 h1 H! @+ N" j
$ C; g0 c3 ^; j  V7 _4 k不用说,这个人最后没有获得这份工作。 我想你可以从这件事情上总结了些经验和结论,因为这和下面的内容有关,有关我们在Twitter上问过的一个问题。这些全都来自于@debabrata 在看过我发表在foss.in的一篇博客后的提问:% ^9 U$ w7 H3 m

" Z. r( C) x2 j* f# \* m- f+ ^& p为什么印度的计算机行业有个”5年限期”?而其他国家的人们在编程编了20年之后仍然很快乐。
' s/ h; n! a: L, ^: X' P- X0 s( D% ?( y2 c: h- D
我问了推友们的观点,他们的回答非常有意思。
  L* `5 s: h! a$ X1 P* \6 W3 V) o' f
. i9 g# S$ ~. B& i! R8 x, @2 ], C
    @cruisemaniac 说:社会定义的结婚年龄和稳定下来的年龄 = 接近27 = 22 + 5。如果你没有遵循这个定律,你就是个异类!如果过了这个年龄,由于受到家庭和舆论的压力,你愿意冒险的欲望会下降。
, r/ ?, }0 h  F' E, ?, H  j( z0 ^$ ^6 g+ ^
    @HJ91 说:是的,非常正确,异类这个词非常恰当,这很可悲。指责,中伤,可悲。; u+ X6 [2 d0 U2 x; Z

+ c8 A# |0 Q; l* s. j3 a3 f) D% J* c9 A) o, D  k+ e2 I
哇,这么严重。 所以我问:
7 B, X! E- A- h# g
( [, ~+ o! x1 \" `4 y4 a
  f8 @! r+ T- V  Y" h    你指的冒险精神和时间开销——为什么冒险精神和对编程感兴趣有关?, K7 X/ N, K8 f: |6 \% {7 T

) V. w- Y8 _8 j- B
, i6 R$ C' D- j7 ^8 w这个回复引来了更多人回复:
9 V) u- I  w( k( @+ N- o
' S% \5 I7 r/ T% s# x- ]
$ _7 l0 J; p. d) m; M! j. C    @mixdev:原因之一,为什么聪明人要最终做那种“告诉我怎么做,然后留我一个人安静的工作”的那种软件工程师呢?
  {( x: W- F! |' c6 {0 b; A6 R1 K
4 v2 [3 U/ H9 b7 n7 z# h    @cruisemaniac:我要说,你不能冒险尝试一个新的科技,而以贸易安全为赌注。你愿意尝试,是因为那是个安全区域,你付出的不多。
. U7 Q- z% E+ P) ~( O( R) @: H( H  Q4 M% c, ]
    @cuisemaniac:时间对我们来说是宝贵的,我们印度人不能只遵照我们的意愿呆在家里陪老婆和孩子。
* N0 N8 F, d/ n8 ~) w
" A- n% v; w/ C. I7 P4 o$ w# C    @mallipeddi:如果你是个30岁以上的程序员,很难每年获得工资的提升了。你会期望成为一个经理或MBA。
, ~  a# k# f+ O
) p/ _( N/ A% L, r' z- ], E. f    @abhinav:我认为原因在于我们的社会体制。我们将成功和学位挂钩,而后呢,如果你管理的人越多,你就越成功。* m3 Z" }9 q3 j6 O

: W; @: _0 s. q8 }0 v    @abhinav:而在西方,这个想法就不适用,但是在印度,你这样做就意味着失败!我们的社会不鼓励冒风险。
( Z* b, X7 A* ^6 x+ g
( U! ^" q: m- e% @8 s- K, s6 A; f4 w, Q0 L    @abhinav:是的,更多的钱,更高的地位,更光鲜的生活。最重要的,更多的女人!
( X6 c& I) V, L' `4 L/ D. n/ [6 M
    @mixdev:因为我们的目标被我们的社会预先设定好了,如何实现目标也在社会的掌控之中。我们越来越性急了。
1 F3 Y' _+ q2 W$ \3 [. j( Z- L# r7 w/ g" P
    @debabrata:我想是因为社会教育我们成为什么样的人,同西方有很大不同; {' G) B: B1 V" L, m
. R% a: X6 z6 l1 _9 p+ f

% W& H; ]8 L1 K- M) P- V我发现人们在印度不想成为程序员的情况,和人们想成为企业家的情况一样奇怪!可以解释为:只有在做很棒的事情的时候,你编程的热情才会持续。但是大公司(至少在印度)只想追求稳定,这就意味着用通用的语言和库来编程,枯燥反复的工作。实验性质的工作是没有空间的。所以如果程序员真的喜欢编程的话,他 /她会宁愿去一个小公司或一个创业公司(当然我这里不讨论研究型的实验室的情况)。) M6 R3 G1 u) \; m! h% M; d

+ Z& B  U- c; }但是去一个小公司或一个创业公司是不被鼓励的。就如@abhinav 提到的,来自社会的压力,我们需要赚更多的钱,更高的地位,更靓的跑车和更大的房子。追求这些事情没有错,但是不要强迫他人也追求!
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哎,解释这个问题一言难尽。我记得我和我的叔叔有过很长一段时间的争论,他强烈建议我买一辆车,而我据理力争,说买车并不必要(毕竟,我的其他朋友只在周末的时候驾车,而不是每天上下班用),但都无济于事。 所以我很矛盾:难道这里没有足够的人对编程感兴趣的吗?还是那些感兴趣的人都被同辈的压力所迫,转行进入管理层并最终放弃编程的?还是有其他原因?" G4 N0 i3 G' t5 z: f: J+ S

8 _; z7 n' t3 }2 G) I$ Q编注:如果你还不大了解印度程序员,推荐看看这2篇文章:《我眼中的中美印日四国程序员的特点》《美印两国程序员真的平分秋色吗?》。
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