马云致信雅虎员工：2012年，我对中国雅虎没有要求

zvzu

马云致信雅虎员工：2012年，我对中国雅虎没有要求

1 Q4 m9 c# B2 B8 w6 q9 o( ?- `
注明：文章信息来自品味雅虎博客，尚未证实信件内容真实。

阿里巴巴集团主席兼首席执行官马云，昨天致信给全体中国雅虎员工，对中国雅虎2011年的表现给予肯定，表示2012年“对中国雅虎没有要求”，“有最想做的就去做，只要大家喜欢，做得快乐就好，你们不需要为赢利考虑。”

) g( Q' B" n9 I0 G" U& ]

此封邮件内容，是马云给中国雅虎管理层召开视频会议的会议记录，以上为邮件全文：
3 Z) K0 Z% y! `( d; T+ f
1、中国雅虎一直以来是我最关心的，因为不像其他BU我经常可以看到。2011年，我几次打算来雅虎看望大家，都因为各种原因未能成行。中国雅虎以自己的人文关怀和公益为特色，已经引起了社会各界的广泛关注，且作出了自己的风格和品味。
& k- U6 h+ v, [: N; G2 Z# g3 b1 Y
2、当前这个社会太浮躁。我看到中国雅虎的文章，以及用户的评论，还有那么多人在坚守，真是不容易，这也是中国雅虎给社会做的贡献；中国雅虎倡导的 人文关怀就是在为社会做贡献。我个人认为，人文的东西对人们的影响是润物细无声的。雅虎正在做着这样的事情。雅虎要做的门户就要与其他门户不同，要有自己 的东西，这就是雅虎提倡的人文和公益。

3、我从朋友的反馈，了解到咱们的财经和娱乐以前是很好的频道，我期待2012年可以做的更好，更能体现人文关怀。娱乐频道真正做到丰富人民的生 活，传递美好的情怀，品味人生，这些人文的东西才会长久，那些娱乐八卦，那些揭露隐私的东西是不会长久的，尽管能赢得一时的点击量。
9 E" ~2 n9 _1 p9 e; [) z4 p
4、我可喜地看到中国雅虎已经长出自己的苗苗——那些带有人文情怀的专题。2012年，我希望雅虎有自己一两样比较满意的产品，员工要有自己最喜欢 做最想做的产品。有最想做的就去做，只要大家喜欢，做得快乐就好，你们不需要为赢利考虑。集团会去投资。况且现在雅虎已经能自己养活自己了。

. @- }3 R: @, S  Z$ p& J2012年，我对中国雅虎没有要求，希望中国雅虎不要有压力，因为中国雅虎发展这么多年，你们都有自己的能力，对自己都有要求和压力，我就不再给你 们要求和压力。你们去做认为值得做的事情，做自己喜欢做的，最想做的，大家快乐地工作。这就够了。不像淘宝，我是对淘宝有要求的，因为互联网的快速发展， 要求我们要做到最好。

5、王帅关注中国雅虎就是我关注，我关注就是王帅关注，我们俩个关注雅虎就等于我们7个人关注了。本着对员工负责、善待员工的态度，请大家传达我对 雅虎员工的感激、欣赏、肯定和期待。不管美国雅虎怎么变化、中国雅虎怎么变化，中国雅虎的300名员工都是阿里人，都是阿里的员工，这一点大家要清楚，我 们保护你们。在未来3年集团要做到休生养性，建设生态环境，要做到公正性、透明性和稳定性。

解读此封内部邮件，虽然马云声称对中国雅虎没有要求，但他还是提出自己对中国雅虎今后发展的几点建议与希望：
1 r; e  k3 L4 q2 H$ c
1、中国雅虎要继续以人文和公益作为特色，作出自己的风格和品味。
4 U  ~( h5 ?; R2 a
2、要做好财经和娱乐频道，娱乐频道少些揭露隐私的八卦内容。

4 {4 V5 T3 ]/ K+ J- Q3、2012年，中国雅虎要出一两样比较满意的人文情怀专题产品。

但这份邮件，也引发了部分员工对中国雅虎发展前景的担忧，如果一个老板对自己的企业都没有要求了，没有发展的规划和目标了，未来要做什么、想做成什么样都不明白，这不是一件很可怕的事吗？
# l: e5 I: S* _# E7 G8 `, {
不过，让300名员工略感宽心的是，不论中国雅虎怎么变化，他们都是阿里人，马云会保护。这不是意味着，中国雅虎甚至可能从阿里巴巴中分离出去？
! K+ e5 }" B/ _4 ^. s+ r
马云的这份讲话，让中国雅虎的员工有点忐忑不安了吧？欢迎留下你的看法。
; s. H' z2 y1 i; k- o% Y5 @  z
5 d/ D! P4 i5 N# i6 _文：品味雅虎

nnib

{:soso_e103:}才300名员工，腾讯又是多少？

hoteri

没有要求就是最大的要求