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反思是校本教研的一种重要方式,其中教学反思就是对过去教学经历的再认识,包含对“失”的反省,也包含对“得”的归纳,教学反思是提高教师教学能力的重要途径。教师只有不断地增强反思意识,才能不断地提高反思能力,对教学工作自我适应与发展,才能成功地实现教学的精彩,促进生命的成长。如何进行有效的教学反思,拨开浮云见“阳光”呢?
2 o# b; ], a) B' e/ z1 \ 一、有目的地“思”) z! O7 G) X! a* t4 u4 r) a4 O
1、去除浮华促发展0 V) x6 y- b* Q$ S, A) ?
如在教学《两位数加两位数》教学时,有教师为了体现三维的立体目标,创设了智力闯关的情境:课堂上孩子们“小脸通红,小眼发光,小手直举,小嘴常开”,显得十分热闹。但本课 “让孩子们学会用多种方法计算,并能筛选、优化算法” 的知识目标却没有落实。因而,我们要关注到繁华的表象下,孩子们深层次地思考,让情境为课堂有效服务,提高学生数学学习的积极性,而不是重形式轻实效;要让孩子们各方面都得到发展,实现生命的成长。% O; F/ h6 b+ G, [$ B" ~; g
2、融入情感还真实
, o, a, g* p# Q* C) S3 y3 f, o ?0 Y 情感教育与价值引领,在当今的课堂教学中愈来愈显示出它的促进作用。心理学研究表明:表扬对学生的学习和品行都有明显的强化作用。它能激发学生的学习积极性,提高学生的上进心,消除学生的不良行为。然而,许多教师在课堂教学中却出现表扬过多、过滥想象。如:有教师为了体现人文关怀,而整节课充斥着“棒,棒,你真棒”的声音,或机械地进行安全、礼仪等贴标签似的各种主题教育。这严重的违反了表扬所应具有的客观性原则,这样对孩子们的发展无法起到积极作用。这时,教育反思,能让我们及时发现了教育的“漏洞”,引领我们积极应对,找出相应措施来改变不良现象。
, ^+ F! J! H+ p9 k5 `! p. z: Q 二、有深度地“思”) ?6 G- D% @; p& P' l, M+ ^
1、向“假思”说“不”
; O% k6 _- u1 [$ D% \% d7 [ 现实教学中,我们发现有些老师是为反思而反思,主要是应付上级的检查,被动地应付差事。这种 “假反思”有反思之名却无反思之实,不仅无法准确查找教学瑕疵,吸取成功经验,总结失败教训,而且会耗费教师的时间和精力,磨灭教师的激情和灵感。这样的反思不要也罢,我们不能以数量来评价老师的反思,要留足空间,让老师们能真正静下心来反思,弹性地反思,自觉地反思,这样的反思才有效。+ `' Y1 L# G! k+ V9 E8 G
2、让“误思”归正
" o6 S8 `, M% e1 R: [ 实践中,我们也发现有些老师对于聚焦事件的反思,一味肯定事件主体的合理性,作自我辩护,得出有碍自身成长的不当反思,姑且称之为“误思”。如一位老师的期中反思中,在成绩落后的原因分析得出“都是素质教育惹的祸,都是出卷人对教材解读不当”等反思。像上述现象中的误思还广泛存在,有的为了求反思成果,甚至凭空杜撰教学事件,虚构教学情境,再用“前沿理论”对教学设计进行粉饰。“误思”对教师的成长是有害的,其根源是缺乏正确的观念的引领,所以必须“归正”。
6 T) C1 u3 {. z3 ^ 3、促“浅思”深化
- l p& _- |( s, h( U/ f 用较空泛的教育理论解释教学事件,用教育学或新课程理念以及新名词给教学事件贴标签, |
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