日立子公司重演并购停工门 老员工月薪千余元

妖孽

停工事件的导火索是世界两大硬盘生产厂商——西部数据对日立环球存储科技公司的并购。出于对前景的担忧，海量存储的部分老员工要求公司“买断工龄”。
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“康百联盟”因信息不透明导致的停工事件尘埃刚刚落定，另一家外资企业旗下孙公司也上演了同类型的停工风波。昨日(12月8日)，日本日立集团旗下生产硬盘磁头的孙公司——深圳海量存储设备有限公司(以下简称海量存储)的停工风波进入第4天。现场员工代表向《每日经济新闻》记者表示，他们会坚持到公司给出合理的解决方案。
停工事件的导火索是世界两大硬盘生产厂商——西部数据对日立环球存储科技公司 (以下简称日立环球)的并购。出于对前景的担忧，海量存储的部分老员工要求公司“买断工龄”。现场员工向《每日经济新闻》记者出示了一份由公司方面整理的24条的“员工诉求书”，其中多数为要求提高工资待遇和将公司信息透明化。
+ u' L/ n, j/ w日立环球是世界5大硬盘供应商之一，海量存储为日立环球旗下全资子公司。据了解，此次停工事件尚未对国内硬盘市场造成冲击。对于未来可能产生的影响，日立环球回应称，根据公司的相关政策，不合适对市场的预期作出判断。
停工调节方案待出炉
1 `$ e: E+ m. {  [, G9 e昨日下午，《每日经济新闻》记者前往深圳海量存储设备有限公司所在的长城科技园。由于近期深圳气温下降，已有部分员工离开，仍有百余名工人留在现场。一名工人代表表示，今天应该出不来结果了，最新的回复是明天。
/ h' F4 y2 s; ~日立环球公共事务部工作人员在接受记者采访时称，目前公司高层正与GOV及工会代表商谈解决方案，不方便接受采访。
至于方案细节以及出台时间，该工作人员表示，目前不方便透露。据悉，多方协商已经持续数日。
停工背后积怨已久
在海量存储的工人看来，西部数据并购日立环球存在的信息不畅通等问题只是此次停工事件的导火索，真正原因则是长期以来的积怨。
多位工龄达15年左右的海量存储老员工表示，他们为公司奉献出了青春，目前工资仅千余元。
多位员工对记者称，公司通过不合理的轮休制度，使得工人在无法取得应有加班费的情况下，仍能保证持续生产。
* M4 N+ w* J" w& \( v( u许姓工人代表认为，西部数据收购海量存储的母公司日立环球，持续时间已近一年，而公司在面对工人要求公开收购细节及未来工人的安置问题时，一直未能给出明确答复，导致工人对未来命运的担忧。
业界认为，西部数据收购日立环球势必对全球硬盘市场格局产生深远影响。而这场开始于2011年3月、原定9月完成的收购案，如今已推迟到了明年3月。期间经历了日本地震、泰国水灾、美国和欧盟对收购案的反垄断调查，可谓波折重重。
8 m$ C' Q4 S: L9 K0 e& \资料显示，西部数据2010年在硬盘市场的占有率为31.64%，日立环球为16.53%。
% e0 ~( s2 c0 x1 m' y. B硬盘市场暂未受影响
目前来看，海量存储停工事件尚未影响国内硬盘市场。《每日经济新闻》记者从日立环球了解到，海量存储的所有磁头均交付日立环球旗下的硬盘组装厂。不过，除海量存储外，日立环球在菲律宾和日本等地还有磁头工厂。
9 O" l: P6 F; F此次事件是否会对硬盘市场造成冲击，日立环球回应称，根据公司的相关政策，不合适对市场预期作出判断。
据称，自停工开始，便有员工代表全天守候在仓库门口，至今未有产成品从仓库提走。
截至记者离开现场，公司与GOV和工会代表仍在会议室协商解决办法。