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$ }. q% r# J( P: ^! t, t0 t' M南都制图陈婷3 n. a, R( i6 i- k, C
被裁赔偿丰厚,结果,被辞的走不了,留下的不想留
) U8 |. F! s. t. S' w: k$ P* ]从前是帮人找工作,现在是自己求被裁,此般尴尬的境地使得中华英才网在一夜之间被推向风口浪尖。" t4 H$ j: v5 P" h6 T& \# e
日前,中华英才网被全球最大的在线招聘网站巨兽公司寻求出售,超过一半的员工被裁员。有趣的是,在面临公司交接尚未完成的情况下高管们选择了集体自裁,而由于被裁赔偿丰厚,网站仅剩的200多名员工更是集体抗议要求被裁。最终导致被辞的走不了,留下的不想留。, d/ Z7 c0 m' [
在职员工求被裁
) d+ F( ~! R* w: v中华英才网始于本月29日的裁员风波就这样持续发酵。/ x- U, H, ~" n( s
本月29日,中华英才网展开被收购前的裁员行动,被裁员工可以拿到N 3月薪的离职补偿,孕妇还可额外再补偿24个月,裁员比例达到54%左右。消息公布后引发在职员工不满,当晚即展开与CEO罗秉泉以及母公司Monster派来负责裁员事务的高管谈判。
, E% C+ L% C5 Z5 L: Q) g知情人士向南都记者透露,公司总监、总经理级别的管理层几乎全部被裁,而在职员工的安置和补偿未被提及,引发不满。
% k! ?2 {: g( a: q9 m根据29日晚的谈判结果,在职员工提出方案,要求实施与离职员工相同的补偿方案,但承诺在2013年内不主动离职。MonsterCEO赛尔SalIannuzzi最终表示会在24小时内就此做出最终答复,并要求员工在此期间不再对外界谈论此事。8 g' O6 L8 Y; m# g* \. J5 W2 S
不过,截至昨日凌晨,此次谈判尚未公布最终结果。而位于北京市朝阳区建国路108号海航实业大厦12层的中华英才网气氛紧张,门口有数名保安驻守,员工需出示工牌才能进出。
9 V- e/ B. q% ?" L: y- n# W有员工在微博上吐槽称目前全国各地分公司断网,北京派保镖守着,员工进出查工卡,29日晚签的承诺书没有兑现,30日发邮件全公司让我们不要与任何媒体联系,守护公司信誉。到了该出现的时间没有出现,公司所有高管消失,集体自裁,至今把我们卖给了谁都不知道。; N! W& I: p$ i( D3 h
业务遇挫被出售- b; F- k7 R4 {1 h
中华英才网曾经是国内数一数二的知名招聘网站,与前程无忧、智联招聘并称为中国三大招聘网站。但自从被Monster收购后,近年业务发展每况愈下。艾瑞咨询的统计显示,2012年1月至6月中国招聘网站月度访问次数排名中,中华英才网从峰值时的第三名下滑至第五名,月度覆盖人数分布排名则从峰值时的第四降到第九。截至2012年第三季度,英才网的营收规模仅为前程无忧的14%。
9 G9 H8 y% O( O( m8 ?5 O1 K% xMonster2012年财报显示,三季度净亏损1.942亿美元,来自中华英才网的损失达到2.33亿美元。Monster从2005年起分三次共耗资2.43亿美元全资收购中华英才网,而现在为了减少运营开支却急于甩掉这个烫手山芋。( Q* L9 d( L8 L" ^
据内部员工向南都记者透露,在被收购后中华英才网的宣传推广脱节,影响力大减,为日益衰弱埋下隐患,以前几乎铺天盖地都是中华英才网的广告,但被精打细算又十分看重业绩的外资老板收购后,就开始大幅紧缩推广费用,中华英才网就此淡出人们视线。
4 U: g" v: b) E! X$ ]$ p6 G. H而今年7月的一次系统升级后,中华英才网也进一步面临客户流失的情况。上述员工表示,此次升级后中华英才网全面套用Monster的全球在线招聘系统忽略了中国企业和消费者的使用习惯。一位企业的HR主管则表示,此次升级后发布招聘广告和搜寻简历的费用都有所增加,已经在考虑停止与中华英才网的合作。
1 d6 r. e; Y6 o1 ]( e在29日当晚的员工谈判中,中华英才网已经承认将被出售,但并未披露收购方是谁。根据协议,交易需在1月31日完成,收购后Mon-ster仍将保持中华英才网的一小部分股份,否则收购将宣告失败。
" l1 Q) m! `: K" F! x1 C而根据CEO罗秉泉和MonsterCEO赛尔的说法,一旦收购失败中华英才网将无力支撑一季度的运营,Monster或会关闭这一业务。
( V h2 S- M C4 K采写:南都记者谢睿
2 a4 i8 v" A& m实习生王红丽覃馨瑶
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